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2018浙江杭州市富阳区人力资本和社会保障局编外

发布时间:2019-04-15 18:13    浏览次数:

  打算聘请编外工做人员11名:此中区人社局编外工做人员8名,东洲街道就业社保协管员1名,渌渚镇就业社保协管员1名,里山镇就业社保协管员1名。

  5.开考比例:通过资历审查的报名人员,要求达到岗亭聘请人数的2倍以上,对不脚开考比例的,该岗亭打消或核减聘请打算数。

  1.对拟聘用人员进行公示,公示期3天。公示期满后,无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,由各单元按照现实环境签定劳动合同并及时打点报到手续。

  4.资历审查:报名现场进行资历审查,资历审查未通过者现场奉告。每人限报考一个岗亭,如发觉报考多个岗亭的将打消资历。报考人员正在报名、资历审查中,供给虚假材料的,一经发觉,打消资历。

  2.通过报名人员,凭本人身份证正在2018年12月13日(上午9:0011:00,下战书2:005:00)到恩波大道1128号永和大厦1209室(区人力社保局组织人事科)领取准考据,未正在时间内领取的视为放弃。

  2.相关日常办理、聘用查核、社保待遇等事项均按照区编外用工相关及各单元相关规章轨制施行。

  2.体检及调查按相关施行,由区人力社保局同一实施。若考生体检不及格、调查不及格或从动放弃,按照考生分析成就排名顺次递补。体检、调查具体放置另行通知。

  3.笔试由区人力社保局同一组织,采用闭卷形式进行,总分为100分,科目为分析根本学问取写做,考生凭准考据和身份证原件加入。具体时间、地址以准考据为准。

  5.面试形式采用布局化面试,总分为100分,及格分为60分,面试不及格者,不克不及列入体检、调查对象,面试成就就地向考生本人颁布发表。面试时间和地址另行通知。

  1.按照聘请的岗亭打算数,按测验分析成就从高分到低分,以1:1的比例确定体检及调查人员。如分析成就相等的,以笔试成就高的排名正在前。

  1.本次聘请进入面试但未聘用的考生构成后备人员储蓄库,上述岗亭呈现缺岗时,可按分析成就从高到低进行递补,储蓄库无效期为一年。

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